"Vivre, c'est vieillir, et cesser de vieillir, c'est cesser de vivre". Tacite
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L’emploi des femmes séniores : une grande vulnérabilité / Françoise Milewski in POUR, n°242 (Mars 2022)
[article]
Titre : L’emploi des femmes séniores : une grande vulnérabilité Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Milewski, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.121-129 Note générale : L’emploi des femmes séniores se caractérise par une plus grande vulnérabilité, comparé à celui des hommes seniors et comparé à celui de leurs cadettes. Les critères de l’âge et du sexe se cumulent pour fragiliser le maintien ou l’accès à l’emploi, et constituent des freins spécifiques. Maintenir les sénior.e.s (femmes et hommes) en emploi est un objectif des politiques publiques, en particulier dans le cadre des réformes des retraites. Pour éclairer ce débat sur la prolongation de l’activité et mettre en lumière les inégalités et les discriminations que subissent les femmes, il est nécessaire d’analyser les évolutions passées et la situation actuelle de l’activité et de l’emploi. L’accent sera mis sur les évolutions de l’insertion dans le marché du travail des femmes, comparées à celles des hommes. Plusieurs questions en découlent pour l’avenir, en particulier quant au partage de l’emploi et du non-emploi, aux difficultés d’insertion et de réinsertion, à l’ampleur de la précarité et à la moindre qualité de l’emploi (en particulier le temps partiel et la reconnaissance des qualifications) .
La hausse du taux d’activité des sénior.e.s depuis 1975 résulte d’évolutions différenciées entre les femmes et les hommes. Le taux d’activité des hommes de 50 à 64 ans avait significativement reculé entre 1981 et 1995, sous l’effet de l’abaissement de l’âge de la retraite et du développement des préretraites. Il s’est accru ensuite, du fait de l’allongement des durées de cotisations nécessaires à la cessation d’activité et de la baisse du nombre des préretraites…Langues : Français (fre) Catégories : Emploi , Emploi des travailleurs âgés , Femmes , Pauvreté , Vulnérabilité Mots-clés : 'précarité' Index. décimale : A.401.1 - Vieillissement différentiel : genre En ligne : https://revuepour.fr/
in POUR > n°242 (Mars 2022) . - p.121-129[article]Exemplaires (1)
Cote Section Support Code-barres Disponibilité A.401.1-01678 Livres Périodique 01678 Disponible L'emploi et le travail des seniors : l'expérience nordique à la lumière des exemples finlandais et norvégien / Hannu Piekkola in Revue internationale des sciences sociales, 190 (Vol.LVIII, 2006)
[article]
Titre : L'emploi et le travail des seniors : l'expérience nordique à la lumière des exemples finlandais et norvégien Type de document : texte imprimé Auteurs : Hannu Piekkola, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p 587-600 Langues : Français (fre) Catégories : Emploi des travailleurs âgés , Travail et vieillissement
in Revue internationale des sciences sociales > 190 (Vol.LVIII, 2006) . - p 587-600[article]Exemplaires (1)
Cote Section Support Code-barres Disponibilité B.201 - 01544 Livres Périodique 01544 Disponible Entre travail, retraite et vieillesse / Anne-Marie Guillemard
Titre : Entre travail, retraite et vieillesse : Le grand écart Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Marie Guillemard ; Jacques Légaré ; Pierre Ansart Editeur : Paris [France] : L'Harmattan Année de publication : 1995 Importance : 326 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7384-3238-4 Langues : Français (fre) Catégories : Age de la retraite , Emploi des travailleurs âgés , Histoire , Retraite , Travail et vieillissement Index. décimale : A.105 - Vie et adaptation à la retraite Résumé : - Le vieillissement vu à travers les âges y compris évolution démographique
- Histoire de la retraite
Aujourd’hui, trois problèmes majeurs apparaissent. Les départs à la retraite de plus en plus précoces bouleversent le schéma traditionnel des âges de la vie. L’allongement de la longévité modifie les relations entre toutes les générations. De ces deux données essentielles résulte l’apparition d’un nouvel âge.
Plusieurs textes des meilleurs spécialistes français, québécois et américains sont présentés ici. Les données chiffrées y sont nombreuses.Exemplaires (1)
Cote Section Support Code-barres Disponibilité A.105 - 00365 Livres Livre 00365 Disponible La gestion d'effectifs vieillissants
Titre : La gestion d'effectifs vieillissants : guide des bonnes pratiques Type de document : texte imprimé Editeur : Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail Année de publication : 1999 Importance : 15 p Langues : Français (fre) Catégories : Emploi des travailleurs âgés , Travail et vieillissement Index. décimale : B.201 - Age et travail Résumé : Brochure qui vise à décrire les éléments essentiels qui sous-tendent les bonnes pratiques en matière de gestion d'effectifs vieillissants. Elle s'appuie largement sur les conclusions de l'étude "La lutte contre les barrières de l'âge dans l'emploi" qui, coordonnée par la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, met en évidence une série de mesures pour le maintien, la reconversion et la réinsertion des travailleurs pendant la deuxième partie de leur vie professionnelle.
Cette brochure se veut un guide pour les partenaires sociaux, les décideurs et les chefs d'entreprise, et plus spécifiquement pour les responsables du recrutement et de la formation.Exemplaires (1)
Cote Section Support Code-barres Disponibilité B.201 - 01405 Livres Livre 01405 Disponible Mieux vivre pour bien vieillir / J Flesch
Titre : Mieux vivre pour bien vieillir : Xème conférence internationale de gérontologie sociale, 26-28 mai 1982, Deauville. vol I Type de document : texte imprimé Auteurs : J Flesch ; A d'Ornano, Auteur ; W Kerrigan, Auteur Editeur : Paris [France] : Centre international de Gérontologie Sociale Année de publication : 1983 Importance : 355 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-901653-04-2 Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de vie , Congrès , Emploi des travailleurs âgés , Hygiène mentale , Milieu urbain , Retraite Index. décimale : A.105 - Vie et adaptation à la retraite Résumé : AGE ET ACTIVITE PROFESSIONNELLE
AGE ET ACTIVITES NON PROFESSIONNNELLES
AGE ET ENVIRONNEMENT
AGE ET ACTIVITE PROFESSIONNELLE
AGE ET ACTIVITES DES FEMMES
PREVENTION DU VIEILLISSEMENTExemplaires (1)
Cote Section Support Code-barres Disponibilité A.105 - 02567 Livres Livre 02567 Disponible n°111 - décembre 2004 - Ages et travail (Bulletin de Gérontologie et société)Permalinkn°24 - Avril 1983 - De nouveaux inactifs (Bulletin de Gérontologie et société)Permalinkn°474 - juin 2019 - Les vieux ne battent pas en retraite (Bulletin de alter échos)Permalinkn°55 - août - septembre - octobre 2016 - Un autre monde du travail est-il possible ? (Bulletin de Balises)PermalinkNouvelles perspectives pour les demandeurs d’emploi âgés dans le cadre du programme “ Travail, Emploi et cohésion sociale”PermalinkOutils pour comprendre le vieillissement au travail / Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation socialePermalinkL'outplacement des 45 ans et plus en Belgique : une tentative avortée de gouvernement à distance des fins de carrière ? / Thibauld Moulaert in Retraite et société, 64 (décembre 2012)PermalinkPérennité au travail / Florian SalaPermalinkPour une meilleure utilisation du potentiel des aînésPermalinkSeniors, les mal-aimés des employeurs ? / Annie Jolivet in Sciences Humaines, n°269 (avril 2015)PermalinkPermalinkLe vieillissement actif sur la scène européenne / Thibauld MoulaertPermalink