"Vivre, c'est vieillir, et cesser de vieillir, c'est cesser de vivre". Tacite
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Titre : La ménopause en entreprise Titre original : La place de l’intime dans le management Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Dancourt, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.131-133La place de l’intime dans le management Note générale : Dernier tabou lié au vieillissement des femmes, la ménopause peine à constituer un sujet de conversation. Pourtant, au même titre que les menstruations, elle ne peut se circonscrire à la sphère de l’intime. La vie hormonale des femmes impacte leur place dans la société et tout particulièrement au sein de l’entreprise. Le vécu de cette transition physiologique peut s’avérer crucial pour les ressources et la productivité des entités économiques. Un focus nécessaire au regard des prévisions démographiques : en 2030, 1,2 milliard de femmes seront âgées de 50 ans et plus selon l’OMS.
Il y a quelques mois, l’édition parisienne du Women’s Forum a abordé le sujet de la ménopause au travail. Une véritable révolution dans cette enceinte plutôt habituée aux discours économiques et au leadership féminin. Au cours d’une session consacrée à la santé des femmes, la ménopause s’est invitée dans la prise de parole des invitées. Intitulée « No country for old women: Gendered access to better ageing », (Pas de pays pour les vieilles femmes : la prise en compte du genre pour un meilleur vieillissement), cette table ronde a considéré la ménopause au travail comme un facteur d’invisibilisation des femmes de plus de 45 ans et son coût pour les entreprises qui les délaissent.
La ménopause constitue un paradoxe pour peu qu’on la considère comme un facteur économique. Alors même que les femmes sont au sommet de leurs compétences et en capacité d’être promues, la transition hormonale vient leur rappeler que la quête de progression dans leur vie professionnelle n’est pas de mise…Langues : Français (fre) Catégories : Emploi , Femmes , Vieillissement Mots-clés : 'tabou' 'ménopause' Index. décimale : A.401.1 - Vieillissement différentiel : genre En ligne : https://revuepour.fr/
in POUR > n°242 (Mars 2022) . - p.131-133La place de l’intime dans le management[article]Exemplaires (1)
Cote Section Support Code-barres Disponibilité A.401.1-01678 Livres Périodique 01678 Disponible