Competencia a organisé cet automne plusieurs ateliers « Comment gérer la diversité des âges au travail ? » et a fait appel à Entr’âges pour les animer.
A Bruxelles, Namur, Liège, des responsables et employé.e.s de différents secteurs du non-marchand ont été amenés à s’interroger sur leurs représentations liées à l’âge et aux générations.
Nous leur avons proposé plusieurs exercices pour cultiver une vision ouverte et constructive de la diversité des âges au travail.
Competencia a publié un long article à ce sujet, à lire sur leur site.
Broderie illustrative et intergénérationnelle : Âges et cultures
Qu’est-ce que chacun d’entre nous rêve de trouver dans son centre culturel ? La culture est-elle accessible à toutes et tous, quel que soit nos
